Na manhã desta sexta-feira, 20, o Sindicato dos Metalúrgicos de Porto Alegre realizou a eleição do CSE na TMSA, localizada na zona norte da Capital. Como a TMSA não permitiu que os votos fossem coletados dentro da fábrica, a eleição aconteceu em frente ao vestiário.

Cerca de 100 trabalhadores e trabalhadoras votaram, sendo apenas dois votos nulos, e elegeram os companheiros Hugo Barbosa (Monstro), Wilson Rodrigues (Will) e Luciano de Oliveira (Abobrão), para representá-los no Comitê Sindical de Empresa (CSE).

Para que serve um CSE?

Diferente das chamadas Comissões de Fábrica, o CSE - Comitê Sindical de Empresa faz parte da estrutura orgânica do sindicato e está previsto em seu estatuto. A inclusão do CSE no organograma do sindicato fortalece a representatividade da diretoria ao exigir que os dirigentes estejam ligados diretamente à base.

O CSE amplia a organização dos trabalhadores e trabalhadoras no local de trabalho e agiliza a solução de problemas e conflitos. É ele quem negocia diretamente com a empresa, tanto temas de interesse coletivo quanto problemas individuais.

Entre várias atribuições, cabe ao CSE fiscalizar o cumprimento da legislação e dos instrumentos coletivos, encaminhar reivindicações dos trabalhadores e negociar condições específicas de trabalho na empresa. É ele também que se encarrega de negociar a adequação da aplicação da legislação trabalhista à realidade da empresa e à vontade dos trabalhadores, por meio dos acordos coletivos de trabalho.

A existência de um comitê sindical dentro da empresa pode representar uma comunicação franca e aberta entre interlocutores sociais atuando no espaço da empresa em que há o primeiro contato, ou o primeiro conflito, entre o trabalhador e determinada chefia. A possibilidade concreta de solução de conflitos e composição de interesses logo no nascedouro permite uma negociação mais forte. Quando há espaço para o entendimento, há menos conflito.

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