Maioria dos trabalhadores da fábrica querem divisão do benefício em partes iguais
25/04/2013
Um impasse está trancando as negociações do PGPR (Programa de Geração e Participação nos Resultados) da Stemac e o fato está deixando os trabalhadores e trabalhadoras da produção bastante apreensivos.
Recentemente, uma reunião foi realizada para debater a forma de pagamento. A maioria dos trabalhadores da produção defendeu o pagamento em partes iguais, mas a empresa defende o pagamento proporcional ao salário de cada um.
O sindicato tem posição antiga e consagrada: defende a divisão em partes iguais por vários motivos, entre eles o fato de que acordos de participação nos lucros/resultados não têm vinculação salarial (os salários servem apenas como uma referência, um ponto de partida) e o fato de ser a única forma de estabelecer a igualdade, o não preconceito de classe e a possibilidade de permitir que aqueles que ganham salários menores, ganhem um pouquinho mais quando do pagamento do benefício. Resumindo: todos ajudaram a fazer o bolo crescer e, portanto, todos merecem fatia igual deste bolo.
Uma assembleia foi realizada no dia 23 de abril, terça-feira, momento em que os trabalhadores mostraram todo o seu descontentamento sobre a questão. Eles rejeitam a divisão mista e entendem que se tivessem salários um pouco melhores este problema não estaria acontecendo. Muitos entendem que, se é para ganhar uma esmola, nem querem a PGPR deste ano. A empresa, por enquanto, não está se posicionando devidamente e a pressão tende a aumentar nas próximas semanas.
