Nos últimos dias, os trabalhadores da GKN foram instados a participar de um importante pleito: a eleição dos membros para compor a nova gestão da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPAA). O processo elegeu como representante da CIPAA na empresa, Luís Claiton Trindade, que também é membro da Executiva do Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Porto Alegre (STIMEPA), marcando a retomada da presença sindical na comissão.

O então eleito cipeiro, como é chamado interna e carinhosamente o membro da CIPAA, ressaltou a importância de ter um membro sindical presente na comissão. “Participar da CIPAA é ser a voz do trabalhador, então é importante que o sindicato esteja presente, porque onde tem atuação sindical séria sempre há uma melhoria de fato”, explica Claiton.

Arregaçadas as mangas

Luis Claiton já percorreu todos os setores da fábrica conversando com os trabalhadores para fazer um levantamento dos problemas que afetam diretamente o ambiente de trabalho e colher sugestões do que pode melhorar. “A CIPAA não se resume a tapar buraco no piso ou colocar uma luminária. A fábrica tem uma série de problemas, inclusive com o adoecimento de trabalhadores e o aumento de doenças de caráter emocional por conta do excesso de produção e da pressão diária”, asseverou Claiton.

Entre os desafios que a nova gestão da CIPAA deve enfrentar, Claiton apontou o problema do corte de gastos que já vem ocorrendo na empresa GKN. Ele teme que o poder de ação da Comissão possa ser prejudicado por isso, mas promete ir pra cima e cobrar da direção da empresa, pois, de acordo com ele, a segurança e a saúde do trabalhador precisam ser tratadas como prioridade. “Não é aceitável fazer economia com saúde e segurança. Isso não pode. Afinal, depois que algum acidente acontece não adianta se arrepender.” Ele diz que esse é um dos temas que serão abordados já na primeira reunião.

Claiton também está atento às mais recentes atribuições da CIPAA que são promover e zelar pelo ambiente saudável de trabalho e o combate ao assédio moral e sexual. Com relação ao assédio sexual, Claiton sugere a criação de uma comissão reduzida dentro da CIPAA para que possa receber denúncias e tratar sobre este tema. Segundo Claiton, a ideia é garantir o severo acompanhamento que a situação merece e também a discrição necessária para que não haja a exposição das vítimas.

Para o representante do STIMEPA e colega de empresa de Claiton, Vilson da Silva Sarmento, essa eleição representa um passo importante para fortalecer a presença do Sindicato na defesa dos direitos dos trabalhadores, assegurando que a CIPAA continue a desempenhar seu papel crucial na promoção de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

De acordo com Vilson, a expressiva votação de Luís Claiton reflete o reconhecimento do trabalho que o Sindicato tem realizado junto aos trabalhadores da empresa. Vilson ressaltou ainda que o apoio do Sindicato é fundamental para oferecer informações e subsídios que promovam melhorias nas condições de trabalho e saúde dos trabalhadores.

Na foto: Luis Claiton (de camiseta preta à esquerda) em atividade sindical na porta da fábrica com colegas e membros do Sindicato: Adilson Tavares, Fernando Cadiguni Adriano Filippetto, Alex Souza e Marcelo Jurandir

Por Luciene Leszczynski - Comunicação STIMEPA

 Voltar