Metalúrgicos conquistam reajuste acima do INPC

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08/12/2020

Metalúrgicos conquistam reajuste acima do INPC

INPC do próximo período fica assegurado para 2021

08/12/2020

Guilherme Oliveira

Após uma longa negociação, o Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Porto Alegre (STIMEPA) e a Federação dos Metalúrgicos do RS (FTM/RS) conquistaram para o setor de metalurgia reajuste equivalente ao INPC de dois períodos – 2019/2020 e 2020/2021 – mais um ganho real. A primeira parte virá em março, com 3%, e em maio a categoria recebe a diferença entre os dois INPCs e o aumento. O acordo renovou ainda todas as cláusulas econômicas (as sociais foram renovadas em abril) e reajustou o auxílio-estudante e o auxílio-creche pelo mesmos percentuais. O retroativo será pago em forma de abono.

Na avaliação do presidente da Federação dos Metalúrgicos do Rio Grande do Sul (FTM-RS), Lírio Segalla, as negociações em todos os setores foram bastante exitosas. “Garantimos a recuperação das perdas e conseguimos que o auxílio-estudante seja concedido apenas para quem contribui com o Sindicato. Isso valoriza o trabalho sindical e aponta para os trabalhadores o quanto a convenção coletiva é importante, já que a flexibilização da CLT deixou o trabalhador muito vulnerável”, ressaltou.

Confira abaixo os detalhes:

Piso: a partir de 01/03/2021 – R$ 1.417,58
Auxílio-Estudante: para quem ganha até R$ 5.640 – R$ 1.410,14 (A parcela de abril de 2021 será de R$ 705,05)
Auxílio-Creche: a partir de 01/03/2021 – R$ 280,50

Obs: Esses valores serão reajustados novamente em 01/05/2021

Abonos

Até R$ 2.000 = R$ 225
De R$ 2.001 a R$ 2.500 = R$ 330
De R$ 2.501 a R$ 3.500 = R$ 495
Acima de R$ 3.500 = R$ 580

Obs: As empresas têm até o dia 15/12/2020 para pagar o abono. Recebem o abono os trabalhadores admitidos até o dia 31/10/2020.

Cláusulas Renovadas

• Recibos de salários – descrição de valores mensais
• Descontos em folha autorizados
• Adiantamento de 13º opcional nas férias
• Hora extra 50% em dias úteis e 100% incidente sobre o valor da hora normal
• Quinquênio de 3% mesmo em período descontinuado
• Adicional noturno até 07 horas
• Auxílio-Estudante
• Auxílio-Funeral/seguro de vida
• Auxílio-Creche por 24 meses
• Testes práticos de 01 (um) dia
• Prazos de pagamentos de verbas rescisórias
• Rescisão antecipada de aviso prévio
• Serviços de emergências
• Interrupção da produção
• Contrato de experiência na readmissão
• Anotações da função CTPS
• Estabilidade pré-aposentadoria
• Regramento da jornada aos sábados
• Feriados prolongados
• Intervalo de refeição de 30 minutos remunerado
• Ausência estudante abonada
• Troca de turno
• Controle alternativo de ponto
• Inicio de férias
• Feriados aos sábados
• Licença remunerada
• Licenças não remuneradas
• Ausência do estudante
• Treinamento e prevenção de acidentes
• Eleição da CIPA
• Exames preventivos das mulheres – liberação de 01 (um) dia por ano para realização
• Descontos Negociais mediante anuências coletivas
• EPI’s e uniformes – fornecimento e higienização
• Óculos de grau