Após apresentação de proposta e votação, trabalhadores e trabalhadoras da Pana passam a cumprir antecipadamente a redução
Matéria publicada originalmente por: GZH
Uma empresa de Caxias do Sul aprovou nesta terça-feira (20) a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, conforme prevê a Proposta de Emenda Constitucional (PEC) aprovada na última semana no Congresso. De acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos de Caxias e Região, a Pana foi a primeira a tomar a medida.
Representantes da entidade estiveram na empresa para apresentação da proposta e votação. O ato ocorreu após a direção da Pana entrar em contato com o sindicato propondo adequação total e imediata da jornada de trabalho.
A PEC prevê a redução máxima da jornada de trabalho de 44 horas semanais para 40 horas semanais. Contudo, a lei prevê uma transição de até um ano. Em até dois meses, as empresas devem se adequar a até 42 horas semanais com duas folgas na semana e depois, até um ano, às 40 horas semanais.
No caso da Pana, após a votação, foi decidido que os trabalhadores e trabalhadoras já iniciam na jornada de 40 horas a partir do dia 3 de novembro.
De acordo com a entidade, após a decisão, a nova jornada diurna, que atualmente é das 7h30min às 17h18min vai encerrar às 16h20min. Já a noturna, que vai das 17h18min às 2h33min, passará para o período de 16h20min às 0h45min. Também foi aprovada a redução do intervalo de 1h para 50min.
— Quando falamos na redução da jornada de trabalho, havia uma espécie de manipulação até mesmo pela mídia de que a PEC traria prejuízo aos trabalhadores, principalmente, que haveria a redução dos salários. Entretanto, a lei foi aprovada e a Pana é a primeira empresa a cumprir a legislação sem reduzir os salários dos trabalhadores e trabalhadoras. Que o exemplo se estenda às demais metalúrgicas. O Sindicato dos Metalúrgicos, mais uma vez, fazendo história na luta pelos direitos da nossa categoria — afirmou Paulo Andrade, presidente da entidade.
Já de acordo com a supervisora de RH da empresa, Rosimeri Borba, a decisão partiu como uma forma de valorizar os colaboradores:
— A decisão de antecipar a redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais surgiu do nosso compromisso com a valorização dos colaboradores e do reconhecimento pelos esforços e dedicação demonstrados ao longo do ano. Entendemos que proporcionar mais tempo para a família, o descanso e a vida pessoal é uma forma de reconhecer quem contribui diariamente para os resultados da empresa. Essa iniciativa reforça nosso compromisso com o bem-estar e a qualidade de vida das pessoas que fazem parte da Pana.
