Objetivo é aproveitar bom momento e estabelecer um programa para os próximos dois anos, garantindo avanços já conquistados no último PPR
O Sindicato dos Metalúrgicos de Porto Alegre (STIMEPA), junto com a Confederação Nacional dos Metalúrgicos (CNM-CUT), deu início às negociações para o Programa de Participação nos Resultados (PPR) da empresa TK Elevadores. A reunião ocorreu na terça-feira (17), com a participação dos representantes dos trabalhadores e diretoria da empresa. O encontro contou com a participação de diretores da Confederação Nacional dos Metalúrgicos (CNM-CUT), do Sindicato dos Metalúrgicos de Porto Alegre (STIMEPA) e diretores de base que atuam nas plantas da TK. O objetivo é garantir um acordo que beneficie os trabalhadores em todas as unidades da empresa no Brasil, válido para o período de outubro de 2024 até setembro de 2026.
O PPR é um modelo de remuneração estratégica que incentiva a produtividade dos colaboradores ao vinculá-los diretamente aos resultados obtidos pela empresa. O benefício não é uma obrigação trabalhista e precisa ser negociado regularmente entre sindicatos e empregadores, com o intuito de definir metas e condições que permitam o pagamento de bonificações aos trabalhadores. O modelo pode ser estabelecido de forma individual ou por equipes, de acordo com as metas atingidas.
O presidente do STIMEPA, Adriano Filippetto, destacou o sucesso do último PPR aprovado e os atuais benefícios para os trabalhadores. “O nosso objetivo é manter as conquistas anteriores, garantindo as cláusulas do acordo anterior e buscando reajustes que ampliem os percentuais aplicados”, afirmou.
A negociação atual tem abrangência nacional e envolve todas as fábricas da TK no Brasil, representadas pela CNM-CUT. Os trabalhadores esperam que, além da manutenção dos benefícios já alcançados, a negociação traga avanços importantes, garantindo uma valorização justa pelo seu desempenho e dedicação nos próximos dois anos.
O PPR, além de ser uma forma de premiar o desempenho, também é visto como uma ferramenta para fortalecer o engajamento e a motivação dos trabalhadores, ajudando a alinhar os interesses da empresa e dos colaboradores em busca de melhores resultados para todos. A expectativa é que o acordo possa ser fechado em breve, assegurando mais uma vitória para a categoria metalúrgica.
Texto por: Luciene Leszczynski – Comunicação STIMEPA
