Nas últimas quarta (16) e quinta (17) o Sindicato dos Metalúrgicos da Grande Porto Alegre realizou assembleias nos três turnos da Viemar, buscando atualizar a categoria sobre diferentes lutas e negociações que estão sendo realizadas, além de evidenciar sobre práticas abusivas e antissindicais que acontecem na empresa.
O Sindicato mostrou que o nível de cobrança da Viemar sobre os funcionários é desigual. A empresa segue aumentando as metas e pedindo mais produção, enquanto diminui ou se recusa a entregar benefícios. O Programa de Participação de Lucros (PLR) e o vale alimentação, por exemplo, não são pagos de forma igual entre todos os funcionários, e o STIMEPA luta para conseguir essa conquista.
Marcelo Nascimento, diretor responsável da região, também alertou sobre o descumprimento da Viemar referente à NR-1, que trata sobre a saúde mental como parte do ambiente de trabalho. Segundo denúncias dos trabalhadores, a Viemar estaria violando a privacidade dos trabalhadores atendidos pelo psicólogo da empresa, usando informações particulares das consultas para demitir funcionários. “Eles adoecem o trabalhador para descartar depois!”, completou Marcelo.
Em meio a essas irregularidades, a Viemar também demitiu dois dirigentes sindicais que trabalhavam na empresa. As falas nas assembleias procuraram mostrar que essa perseguição também é uma forma de diminuir a fiscalização sobre essas práticas abusivas, e que é necessário que a categoria se mantenha unida e ativa para enfrentar a empresa.
Fim do 6×1
A assembleia também atualizou os trabalhadores sobre a negociação entre empresa e Sindicato referente à jornada de trabalho. No dia 27 de agosto, o Sindicato se reuniu com a Viemar, em mediação com o Tribunal de Justiça da 4ª Região, para tentar antecipar a decisão do Congresso sobre o fim da 6×1 e adotar a jornada 5×2 na empresa. A Viemar não aceitou.
Em março, trabalhadores já haviam recusado uma proposta de alteração na jornada de trabalho defendida pela empresa, que diminuiria o horário de intervalo diário para compensar uma folga a mais em um sábado por mês.
